For å tydeliggjøre våre holdninger overfor våre leverandører, våre egne ansatte og for andre samarbeidsparter, har Glommen Mjøsen Skog vedtatt retningslinjer for ansvarlig forretningspraksis. Disse retningslinjene er basert på funn fra risikovurderinger gjennomført i henhold til OECDs retningslinjer.
Retningslinjene beskriver hvordan ansatte i Glommen Mjøsen Skog skal opptre ansvarlig, våre forventinger til ansvarlighet hos leverandører og forretningspartnere, samt virksomhetens planer for aktsomhetsvurderinger.
Retningslinjene gjelder for hele virksomheten, leverandørkjeden og alle forretningspartnere. Dokumentet oppdateres og godkjennes årlig av styret. Administrerende direktør har ansvar for at samtlige er kjent med og bevisste på hva reglene innebærer i eget arbeid.
Særlige risikoområder:
| Risikoområder | Overordnede mål |
| Bovilkår i leverandørkjeden | Entreprenører skal ha anstendige boforhold |
| Lønn og pensjonsforhold | Entreprenører skal ha en levedyktig lønn og gode pensjonsforhold |
| Trakassering | Trakassering skal ikke forekomme |
| Helse, miljø og sikkerhet (HMS) | Nullvisjon for skade |
| Sosial dumping | Nulltoleranse for sosial dumping |
Kartleggingen, mer om risikoområdene, og oppfølging av tiltak er beskrevet i den årlige redegjørelsesrapporten for aktsomhetsvurdering.
Regelverket for aktsomhetsvurderinger er regulert av Åpenhetsloven. Ønsker du mer informasjon om hva Åpenhetsloven omfatter, kan du lese på Forbrukertilsynets nettsider.