Hopp til innhold

Skogen har stor betydning for klimaet. Trevirket kan brukes til å erstatte produkter som i dag lages av fossile ressurser som olje, kull og gass. Gjør vi dette, vil klimagassutslippene reduseres betraktelig. Da resirkulerer vi karbon som allerede finnes i det korte kretsløpet i stedet for å bruke karbon som det har tatt millioner av år å produsere. 

Binder en tredel av det årlige utslippet

Skogen har et stort karbonopptak. Gjennom fotosyntesen binder trærne CO2 fra atmosfæren i form av sukker i biomassen og i jorda. Så lenge skogen vokser, binder den CO2. Øker vi skogproduksjonen, øker også opptaket av CO2. Skogen binder årlig en tredel av Norges CO2--utslipp. 

Når trærne dør, frigjøres karbonet ettersom trevirket brytes ned. Skog er med andre ord ikke et stabilt karbonlager på samme måte som karbon lagret i fossile ressurser langt under bakken. Skogbranner, insektsangrep og stormer kan på et blunk forvandle en skog fra å være et lager til å bli en utslippskilde. Å verne skog er derfor ikke et effektivt klimatiltak. 

Karbon lagres i produkter helt til de brytes ned eller brennes.

Karbon lagres i produktene

Hvis vi derimot hogger skogen når den er hogstmoden, kan vi bruke trevirket til å lage produkter, og karbonet vil forbli lagret i disse produktene helt til de brytes ned eller brennes opp. Trevirke er et av få fornybare råstoff som kan produseres i store kvanta. FNs klimapanel tar til orde for at vi må øke hogsten og bruken av trevirke for å nå klimamålene. 

I Norge har vi en stor og økende skogressurs. Volumet har tredoblet seg de siste 100 årene, og vi kan øke hogsten og uttaket av trevirke fra skogen innenfor bærekraftige rammer. 

Mer om dette leser du hos Norges Skogeierforbund.  

Bærekraftig skogbruk i vår virksomhet

Glommen Mjøsen Skog vil gjennom sin virksomhet bidra til et bærekraftig skogbruk som aktivt nytter skogens potensial som fornybar ressurs i et klimaperspektiv. Vi forplikter oss til å imøtekomme dagens behov uten å ødelegge mulighetene for kommende generasjoner, og samtidig sikre langsiktig lønnsomhet og verdiskaping.

Satsingsområdene er knyttet sammen med FNs bærekraftsmål. I Glommen Mjøsen Skog har vi valgt å definere miljødelen i ISO 14001 som en del bærekraftspolitikken, med definerte fokusområder og målsetninger.

Glommen Mjøsen Skog har vedtatt en egen bærekraftstrategi som bygger på disse prinsippene:

Vi forvalter skogen for framtidige generasjoner: 

  • Miljøstyring:
    For å sikre at bærekraftsmålene nås, skal Glommen Mjøsen Skog ha et styringssystem som tilfredsstiller relevante lover og forskrifter, samt kravene i ISO 14001 og norske skogsertifiseringsstandarder (PEFC og FSC).
  • Biologisk mangfold:
    Planter, dyr og deres leveområder skal ivaretas, og vi skal sikre at artsmangfoldet i størst mulig grad opprettholdes, og balansere dette med vern av biologisk viktige områder og hensiktsmessige driftsformer.
  • Restaurering av natur:
    Restaurering gjennomføres der det er behov for å gjøre tiltak, for å gjenopprette den tilstanden og funksjonen et naturområde en gang hadde. Dette innebærer å fjerne eller redusere unaturlige kilder som forringer økosystemet, som å fjerne uønskede arter som fører til gjengroing, tetting av grøfter på myr, eller åpning av bekker.
  • Ingen omsetning fra ulovlig hogst:
    Det skal ikke omsettes tømmer fra ulovlig hogst, fra skog med høy bevaringsverdi, eller fra virksomhet hvor menneskerettigheter ikke blir overholdt.

Vi er en del av det grønne skiftet: 

  • Klima:
    Vi skal bidra sammen med våre tjenesteleverandører til å redusere klimaavtrykket fra tjenester som har utslipp eller annen negativ påvirkning.

Vi skaper verdier i lokalsamfunnet:

  • Økonomi:
    Vi skal bidra til å øke produksjonsevnen i våre andelseiers skoger. I vår daglige drift skal ressursene fra skogen utnyttes best mulig, vi skal redusere svinn, og bidra til at skogen har en høyest mulig produksjon over tid.
  • Bidra til samfunnsnytten:
    Vi skal aktivt bidra til lokal verdiskaping, inkludert god avkastning til skogeiere, å skape arbeidsplasser, fremme forskning og utvikling, og sikre et godt arbeidsmiljø preget av likeverd og mangfold.